Führung proaktiv gestalten!

Es ist schon eine Weile her, seit ich die Mitgründer von Plancraft, Julian und Alexander, im Studium kennengelernt habe. Damals saßen wir alle in Professor Christoph Ihls Entrepreneurship-Kurs – eine Zeit, mit vielen vielen Ideen! Während ich mit Julian Weber an einer smarten Fashion-Idee tüftelte (Erzähle ich wann anders mal... 😅), stürzten sich die beiden in die Digitalisierung des Handwerks. 🛠️

Fast forward: 6 Jahre später. Da sitzen wir wieder, diesmal mit Plancraft – aus dem damaligen Startup ist ein beeindruckendes 30-köpfiges Unternehmen geworden. Sie wachsen unaufhörlich und haben erkannt: Es ist Zeit, Führung neu zu denken. 🌱 Also, was haben wir gemacht?    

Wir haben uns tief in die Welt der Führung mithilfe narrativen Arbeitens gestürzt:   
 

• Vergangenheit und Zukunft vereint: Wir haben positive und negative Erfahrungen aus der Vergangenheit beleuchtet und die ideale Führungskraft des 21. Jahrhunderts skizziert.  
   
• Talente im Team entdeckt: Ein Blick auf die vorhandenen Skills und Stile im Team – eine wahre Schatzkiste an Diversität und Potenzial.
    
• Unsere Stories geteilt: Jeder hat seine eigene Geschichte. Durch das Erstellen unserer Backstories haben wir nicht nur eine Story Bank aufgebaut, sondern auch das Teamgefüge gestärkt. 👥

Das Ergebnis? Ein Workshop, der nicht nur fachliche Kompetenz vermittelt, sondern auch zeigt, wie wichtig es ist, sich als Team wirklich zu kennen und zu verstehen. Ich bin begeistert davon, wie Plancraft sich dem Thema Führung stellt – mit Mut, Offenheit und dem Willen, stetig zu lernen.